Op 12 september heeft het personeel van de UvA in de Gezamenlijk Vergadering het Instellingsplan van de UvA afgewezen. De eerste reden daarvoor was de afwezigheid van een hard commitment aan het reduceren van tijdelijke aanstellingen tot 25%. “En laten we met elkaar constateren dat de in het vorige IP gestelde grens van 25% tot onze schande ver is overschreden. Wat willen we daaraan doen, en wat gaan we daar concreet aan doen?”
Brieven van de GZ aan het College van Bestuur van de UvA zijn hier te vinden:
http://www.uva.nl/over-de-uva/organisatie/beleid-ondersteuning-medezeggenschap/gezamenlijke-vergadering/adviezen/adviezen.html
En de specifieke brief hier:
http://www.uva.nl/binaries/content/assets/uva/nl/over-de-uva/centrale-ondernemingsraad/adviezen-cor-en-gv/cor14u016-gv-reactie-op-instemmingsverzoek-ip.pdf?2821052259517